ካናዳ ስኬታማ ለመሆን ስለ ኢሚግሬሽን የሚደረገውን ክርክር እንደገና ማደራጀት ያለባት ለምንድን ነው?

ላይ የተለጠፈው

by

እ.ኤ.አ. የካቲት 4፣ 2026 የISSOFBC ዋና ሥራ አስፈፃሚ ጆናታን ኦልድማን ለዜግነት እና ኢሚግሬሽን ቋሚ ኮሚቴ (CIMM) ምስክርነት ሰጥተዋል። ሙሉውን ችሎት እዚህ ማየት ወይም በሰጡት አስተያየት መሰረት ከታች ያለውን ጽሑፍ ማንበብ ይችላሉ

የካናዳ የኢሚግሬሽን ስርዓት የወደፊት ዕጣ ፈንታ መስቀለኛ መንገድ ላይ ነው። ጆናታን ኦልድማን በቅርቡ በCIMM ችሎት ላይ ካናዳውያን አሁንም ለኢሚግሬሽን ዋጋ እንደሚሰጡ ተናግረዋል፣ ነገር ግን በጣም ብዙ ሰዎች ስለስርዓቱ አቅጣጫ እና ውጤቶች እርግጠኛ አይደሉም። 

ለግማሽ ምዕተ ዓመት፣ ISSofBC አዲስ መጤዎች ሥራ እንዲያገኙ፣ ማህበረሰቦችን እንዲገነቡ እና የቋንቋ ክህሎቶችን እንዲማሩ ረድቷቸዋል። ሆኖም ግን ዛሬ የሕዝብ ስሜት ተለውጧል።  

"የሕዝብ ውይይት ከጤናማ ክርክር ወደ ከፋፋይነት እየተሸጋገረ ነው።"

-ጆናታን ኦልድማን፣ የሲኤምኤም የፓናል ችሎት፣ የካቲት 2026

ጆናታን ለCIMM ባደረጉት ንግግር፣ ከውጭ ስለሚመጡ ፀረ-ስደተኞች ንግግሮች ማስጠንቀቂያ ሰጥተዋል፣ ይህም የካናዳ እሴቶችን በማዳከም እና አዲስ መጤዎች በኅብረተሰቡ ውስጥ ስላላቸው ሚና ጥርጣሬ ፈጥሯል።  

የሕዝብ አስተያየት መረጃዎች በኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ አቅም ላይ ያለው በራስ መተማመን መቀነስን ቢያሳዩም፣ ይህ ደግሞ አንድ አስፈላጊ ገጽታ ያሳያል፡ ስለ ኢሚግሬሽን እውነታዎች የበለጠ የሚያውቁ ሰዎች ብዙም አይጨነቁም። ይህ ብዙ ካናዳውያን ለኢሚግሬሽን ክፍት እንደሆኑ ነገር ግን ስለ ጥቅሞቹ አሳማኝ ታሪክ እንዳልቀረቡ ያሳያል።

ይህ በቅርብ ጊዜ በተደረጉ ጥናቶች የተደገፈ ሲሆን ግማሽ ያህሉ ካናዳውያን የሠራተኛ እጥረትን ለመቅረፍ እና የኢኮኖሚ ዕድገትን ለማስቀጠል ኢሚግሬሽን አስፈላጊ መሆኑን እንደሚገነዘቡ ያሳያል፣ ምንም እንኳን ስለ መኖሪያ ቤት፣ የጤና አጠባበቅ እና የህዝብ አገልግሎቶች ስጋት ቢኖርም።

ራዕይ ለምን አስፈላጊ ነው 

ISSofBC እና ወደ 200 የሚጠጉ ሌሎች ንግዶች፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እና የማህበረሰብ ድርጅቶች ባለፈው ዓመት በጋራ መግለጫ አውጥተው የጎደለው በጎ ፈቃድ ሳይሆን፣ በፍርሃት ላይ የተመሰረተ እና በማስረጃ ላይ የተመሰረተ ወደ ካናዳ የሚመጣ የኢሚግሬሽን የወደፊት ዕጣ ፈንታ ላይ ወጥ የሆነ እና አዎንታዊ ራዕይ መሆኑን ገልጸዋል።  

የምናምነው የካናዳ ማዕቀፍ በአምስት መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነው

  1. የኢኮኖሚ እድገትን የሚያበረታቱ ግልጽ እና የበለጠ የተሳለጡ የኢሚግሬሽን ፕሮግራሞች። ዛሬም ስርዓታችን አሁንም ግራ የሚያጋባ እና በጣም የተበታተነ ነው። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ለምሳሌ እዚህ BC፣ በዘገየ የኢሚግሬሽን እና የህዝብ ቁጥር እድገት፣ አሁን በሚቀጥሉት አስርት ዓመታት ውስጥ የሰው ኃይል ፍላጎት ከ170,000 የሚጠጉ ሰዎች አቅርቦት እንደሚበልጥ ተገምቷል።
  2.  የኢሚግሬሽንን ከስነ-ሕዝብ አዝማሚያዎች እና ከሠራተኛ ኃይል ፍላጎት ጋር ለማጣጣም እና አስፈላጊውን የኅብረተሰብ ኢንቨስትመንት ለማረጋገጥ መላው የመንግሥት ቅንጅት። ዛሬም፣ እነዚህን በጥልቀት የተሳሰሩ ሲሆኑ እንደ የተለያዩ ውይይቶች አድርገን እንመለከታቸዋለን። 
  3. የሚከፋፍሉ እና እውነታዊ ያልሆኑ የኢሚግሬሽን ጸረ-ኢሚግሬሽን አባባሎችን አለመቀበል። በካናዳ ብዙ ቋንቋዎችን እንናገራለን እና ከብዙ ቦታዎች እንመጣለን፤ ነገር ግን በልዩነታችን መካከል፣ እርስ በርሳችን እንጠነቀቃለን። 
  4. ህይወትን የሚቀይሩ እና ዓለም አቀፍ አቋማችንን የሚደግፉ ጠንካራ የሰብአዊነት ፕሮግራሞችን እንደገና ቁርጠኝነት መስጠት። ዛሬ፣ በጣም ብዙ ካናዳውያን የተለያዩ የስደተኞች ዥረቶች እንዴት እንደሚሰሩ፣ ግቦቻችንን እና ግዴታዎቻችንን እንዴት እንደምናሳካ እና ስደተኞችን መደገፍ ማህበረሰቦችን እንዴት አንድ እንደሚያደርጋቸው ግልጽ አይደሉም። 
  5. ግልጽ የሆኑ ኢኮኖሚያዊ፣ ማህበራዊ እና ዓለም አቀፍ ተፅእኖዎችን የሚያሳዩ ግልጽ የስኬት መለኪያዎች ውጤቶቹም ለካናዳውያን ተዘግበዋል። በአጠቃላይ የመድረሻዎች እና የህዝብ ብዛት መጠን ላይ የተመሰረተው ስኬት አሁን በቂ አይደለም። 

ማስረጃው ምን ይላል

የካናዳ የቢዝነስ ካውንስል ትንተና እንደሚያሳየው ጠንካራ የአሠሪዎች ፍላጎት ክህሎት ያላቸውን ሠራተኞች ለመሳብ ለሚታገሉ ዘርፎች የኢሚግሬሽን አስፈላጊነትን እንደሚያሳየው፣ 80% የሚሆኑት ድርጅቶች ተሰጥኦ ለማግኘት እንደሚቸገሩ ሪፖርት አድርገዋል።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ አዲስ የብሔራዊ አስተያየት ጥናት እንዳመለከተው፣ ሰፋ ያለ ኢኮኖሚ፣ የጤና አጠባበቅ እና ዓለም አቀፍ ግንኙነቶች ካሉ ጉዳዮች ጋር ሲነጻጸር ኢሚግሬሽን የካናዳውያን ዋና ጉዳይ እንዳልሆነ አረጋግጧል፣ ይህም ትረካውን እንደገና ለማዋቀር እና ኢሚግሬሽን የካናዳውያንን ቁልፍ ስጋቶች እንዴት እንደሚፈታ ለማጉላት እድል እንደሚሰጥ ይጠቁማል።

ከብሔራዊ ጠቀሜታ ጋር የተያያዘ የግል ታሪክ

ጆናታን በምስክርነቱ ወቅት፣ ከየመን የመጣ ወጣት ስደተኛ የሆነውን የኢብራሂምን ታሪክ አጉልቶ አሳይቷል፤ ብዙም ግን ትልቅ አቅም ሳይኖረው የመጣውን የሶፍትዌር ገንቢ፣ እያደገ የመጣ ሥራ ፈጣሪ እና ቁርጠኛ የበጎ ፈቃድ ሠራተኛን ጨምሮ። የኢብራሂም ቃላት “ካናዳ እንደገና ሕይወት መገንባት የምችልበት ቦታ እንደምትሆን አምናለሁ” የሚለው ቃል የካናዳ የኢሚግሬሽን ፖሊሲ ዋና አካል የሆነውን ተስፋ ያጠቃልላል።

ካናዳ አዲስ፣ በማስረጃ ላይ የተመሰረተ ራዕይን የምትቀበል ከሆነ፣ ፈተናዎችን አምኖ እድልን የሚያረጋግጥ ራዕይን የምትቀበል ከሆነ፣ የህዝብን እምነት እንደገና መገንባት እና ስደት የብልጽግና፣ የብዝሃነት እና የጥንካሬ ምንጭ ሆኖ እንዲቀጥል ማረጋገጥ ትችላለች። 

ካናዳ ለአዲሱ መጤዎቿ - እና ለራሷ - ለወደፊቱ አዎንታዊ ራዕይ አላት። ዳግም ለማስጀመር ጊዜው አሁን ነው። 

ልጥፍ አጋራ፡-

ጆናታን ኦልድማን

ጆናታን ኦልድማን በሴፕቴምበር 2021 በISSofBC ዋና ሥራ አስፈፃሚ ሆነው ተቀላቅለው ለሁለት አስርት ዓመታት ፓትሪሺያ ዎሮችን ተክተው ሥልጣናቸውን ያዙ። ጆናታን በቢሲ ለትርፍ ያልተቋቋመ ዘርፍ ውስጥ ከ20 ዓመታት በላይ ከፍተኛ የአመራር ልምድ ያለው ሲሆን ቤት የሌላቸውን፣ የአእምሮ ጤና እና ሱስ ያለባቸውን ግለሰቦች፣ አረጋውያንን እና በሕይወታቸው መጨረሻ ላይ ያሉትን ጨምሮ ከተለያዩ ድርጅቶች እና ስርዓቶች ጋር በመስራት ላይ ይገኛል። ጆናታን ቀደም ሲል በቫንኩቨር ዳውንታውን ኢስትሳይድ ውስጥ ካሉት ትላልቅ የማህበረሰብ ድርጅቶች አንዱ የሆነው የብሉም ግሩፕ ሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተር ነበር። ISSofBCን ከመቀላቀላቸው በፊት ባሉት ሁለት ዓመታት ውስጥ በካንሰር እንክብካቤ ዘርፍ ውስጥ በተለያዩ ከፍተኛ የአመራር ሚናዎች ሰርተዋል፣ ከካናዳ የካንሰር ማህበር ጋርም ሰርተዋል። ጆናታን በቢሲ ላይ የተመሠረተ ለትርፍ ያልተቋቋመ የሪል እስቴት ገንቢ በሆነው በካታሊስት ማህበረሰብ ልማት ማህበር የዳይሬክተሮች ቦርድ ውስጥም ያገለግላል። ጆናታን በዩኬ የተወለደው በብሪቲሽ ብሔራዊ የጤና አገልግሎት ውስጥ ሥራውን የጀመረው በተለያዩ የሆስፒታል እና የማህበረሰብ የጤና እንክብካቤ ቦታዎች ውስጥ በመስራት ነው።

ተጨማሪ በዚህ ደራሲ

ተዛማጅ ልጥፎች

በብሪቲሽ ኮሎምቢያ የሚገኙ አዲስ መጤዎችን የስኬት ታሪኮችን እና ከመላው ISSofBC የተውጣጡ ሁሉንም የቅርብ ጊዜ ዝመናዎች ያንብቡ!

ወደ ይዘት ዘልለው ይሂዱ